QUEM SOMOS

🔗 Perfil de Eduardo Dehira como Psicólogo

Fundador do Instituto de Desenvolvimento Humano Integrado – DHi, Eduardo Dehira atua há mais de 25 anos no desenvolvimento humano, na gestão de pessoas e na formação de lideranças, integrando as áreas de Psicologia, Administração e Estratégia Organizacional. É psicólogo organizacional, administrador e professor universitário e de pós-graduação há mais de 15 anos, com sólida atuação em empresas de pequeno, médio e grande porte, em diferentes regiões do Brasil. Sua trajetória é marcada pela condução de projetos estratégicos de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, saúde mental corporativa e estruturação organizacional. Ao longo de sua carreira, atuou por mais de 14 anos como gestor de Recursos Humanos em empresas com atuação nacional e participou diretamente da criação e implantação de projetos como Planos de Cargos, Salários e Carreira, universidades corporativas, programas de desenvolvimento de líderes, retenção de talentos, psicologia organizacional e psicologia do esporte. É especialista em Cargos e Salários pelas metodologias de Pontos e Hay Group (Korn Ferry), além de possuir formação em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), Neuropsicologia e Neurociência do Comportamento, o que sustenta uma atuação técnica integrada entre comportamento humano, desempenho e contexto organizacional. Atuou por 12 anos como Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH Goiás, contribuindo de forma voluntária para o fortalecimento do RH no estado e no país. Desde 2010, dedica-se ao estudo e à aplicação do Eneagrama, sendo referência nacional na metodologia, com mais de 70 turmas de formação realizadas em todo o Brasil, aplicando o método ao desenvolvimento humano, liderança e ambientes organizacionais. É escritor, palestrante e idealizador do Instituto DHi, criado para integrar saúde mental, desenvolvimento humano e resultados sustentáveis nas organizações. Formação e credenciais (resumo técnico)

• Psicólogo – UNICAMPS | CRP 09/21428
• Administrador – PUC Goiás
• Especialista em Gestão de Pessoas – PUC Goiás
• Especialista em Gestão Empresarial – FATESG
• Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) – Anhanguera
• Especialização em Neuropsicologia – FacInpro
• Especialização em Neurociência do Comportamento – Anhanguera
• Especialista em Cargos e Salários – Metodologia de Pontos e Metodologia Hay (Korn Ferry – Hay Group/SP)
• Master Practitioner e Practitioner em PNL (Metodologia Arline Davis – EUA)
• Grafólogo – Dom Graphein (RJ)
• Membro da Associação Brasileira de Eneagrama
• Formação em Eneagrama 360 – Escola Eneagrama (Khristian Paterhan)

Psicóloga e Neuropsicóloga, com especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) e Neuropsicologia. Possui formação em Neuromodulação e Neurofeedback e mais de 12 anos de experiência em Gestão de Pessoas, atuando com saúde mental, desenvolvimento humano e avaliação psicológica no contexto organizacional.

Administrador, especialista em Departamento Pessoal e eSocial, com pós-graduação em Docência. Possui mais de 40 anos de experiência em Recursos Humanos, tendo atuado como Diretor da ABRH Goiás (2007-2015). Referência em gestão trabalhista, relações de trabalho e estruturação de processos de RH.

Administrador, Master Practitioner em Programação Neurolinguística (PNL), treinador de pessoas em PNL, professor universitário e de pós-graduação. Atua com desenvolvimento humano, liderança e gestão de pessoas, integrando metodologias comportamentais e educacionais.

Administrador, especialista em Governança e Compliance, mestre em Ciências Militares e Estratégia. Atua com mentoria estratégica, liderança e gestão, tendo experiência internacional como Observador da ONU no Sudão. Desenvolve líderes e executivos de alta performance.

Doutor em Administração pela UnB, mestre em Administração e especialista em Balanced Scorecard (BSC) e estratégia de negócios. Coordenador de Mestrado com sólida experiência acadêmica e prática em estratégia organizacional.

Administrador, especialista em Gestão Comercial e de Negócios, com MBA em Planejamento Estratégico pela UnB. Ampla experiência como diretor comercial, treinador e professor de pós-graduação.

Administrador, especialista em Gestão Estratégica, RH e Finanças. Formação em Cargos e Salários (Hay Group) e Analista Comportamental DISC. Foco em estrutura organizacional e remuneração.

Psicóloga, especialista em Desenvolvimento Humano. Experiência robusta em Recursos Humanos em grandes empresas. Atua com projetos de desenvolvimento de pessoas e suporte organizacional em São Paulo.

Psicólogo, especialista em Gestão de Pessoas, com formação em Model Thinking pela University of Michigan (EUA). Experiência sólida em processos de Cargos e Salários e Recrutamento e Seleção Estratégico.

Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos de trajetória em RH. Atua com treinamentos corporativos de alto impacto e projetos focados em saúde mental no trabalho.

Psicóloga clínica e organizacional (+20 anos). MBA pela FGV e formação em Contoterapia. Atua com saúde integral, desenvolvimento de lideranças corporativas e palestras para grandes públicos em eventos nacionais.