Metodologia de Pontos
Formação em Cargos e Salários
Carga horária: 24h — Formato em turma ou individual (mentoria para profissionais de RH). Curso prático para estruturar um Plano de Cargos e Salários usando metodologia de pontos, promovendo equidade e governança interna.
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Sobre o Curso
Visão Geral da Formação
A Formação em Cargos e Salários oferece aos profissionais de RH as ferramentas práticas para construir um plano básico de cargos e salários com base na metodologia de pontos.
O curso aborda aspectos legais, critérios de classificação por pontos, pesquisa salarial e a montagem da tabela e do book salarial para aplicação imediata.
● Questões jurídicas e trabalhistas
● Organograma
● Descrições de Cargos
● Classificação por sistema de pontos
● Pesquisa salarial
● Tabela salarial
● Montagem de Book
Objetivo
Desenvolver competência técnica para estruturar planos de cargos e salários que promovam transparência, equidade e alinhamento estratégico com o negócio.