O QUE É A FORMAÇÃO:
Um programa de desenvolvimento de liderança com o objetivo de provocar reflexões e gerar aprendizado com um novo olhar para as pessoas e as organizações. Gerar novos entendimentos e novas perspectivas para elevar os resultados, inspirando pessoas e gerando o aprendizado contínuo, trabalhar a percepção sistêmica do líder em relação às pessoas e a si mesmo. Gerar novas estratégias mentais e de entendimentos no olhar como empreendedor de pessoas.
EMENTA:
O entendimento de mindset no resultado da liderança, para entender propósito. Entender as personalidades na visão do Eneagrama, trabalhando a crença central, ajustando as crenças limitantes em crenças fortalecedoras. Sistematização de rapport combinando com as necessidades humanas e conteúdos como as leis do triunfo de Napoleon Hill. Trabalho da inteligência emocional, usando filtros mentais e ferramentas de autocontrole com foco e prioridades para entender os parâmetros de mudança. Assim, gerar um plano de ação com si mesmo e com equipe, definindo estratégias novas de novos resultados a partir de novos entendimentos. Trabalho com alinhamento de níveis neurológicos e âncoras.
Detalhe do Curso
- CARGA HORÁRIA:
- 20h
Uma carga horária que consegue passar todo conteúdo com qualidade prática.
- HORÁRIOS:
- Sábado – 08h04 às 19h58
- Domingo – 08h10 às 19h49
- PÚBLICO ALVO:
- Gestores de todas as áreas;
- Líderes de pessoas;
- Postulantes a gestores e a liderança;
- Pessoas que trabalham com gente.
Desenvolver líderes e pessoas que busquem a liderança;
Desenvolver a auto liderança;
Desenvolver pessoas que trabalhem melhor com metas e gestão;
Desenvolver capacidade de gestão de pessoas e equipes.
PORQUE FAZER:
- Líderes mais conscientes de si e dos outros;
- Formação de novos padrões;
- Aumento da capacidade da Auto liderança;
- Melhor relacionamento com equipe;
- Saber fazer mais com menos e extrair resultados da equipe;
- Se diferenciar no mercado;
- Melhora da performance;
- Melhor custo benefício de um treinamento de auto liderança.
METODOLOGIA:
- Expositiva em 40% e dinâmicas 60%;
- Participativa com dinâmicas;
- Aplicação imediata;
- Lúdica e prática;
- Exercícios práticos e reais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- O MINDSET nos resultados da liderança;
- Entendendo Propósito;
- As 9 personalidades;
- Crenças: Central, limitantes e fortalecedoras;
- Rapport;
- As necessidades humanas;
- As 16 leis do Triunfo de Napoleon Hill;
- A liderança e a inteligência emocional;
- Filtros mentais e autocontrole;
- Quociente de adversidade;
- Foco e prioridades;
- Entendendo a dificuldade da mudança;
- Plano de Ação;
- Alinhamento de Níveis Neurológicos (Robert Dilts);
- Âncoras.
FERRAMENTAS NO TREINAMENTO:
- Missão e Propósito;
- Autoconhecimento com Eneagrama;
- Quebra de Crenças;
- Motivadores e sabotadores;
- Análise do Campo de força;
- PNL e Rapport;
- Dinâmicas com Mindfulness;
- Ensaio mental;
- Avaliação do Quociente de adversidade;
- Nível de competência da liderança;
- Perguntas poderosas e metamodelo;
- Níveis Neurológicos de Robert Dilts;
- Âncoras.
- Cada módulo terá um trabalho prático valendo 4 horas/aula para levar a teoria para a prática!
