O QUE É O TREINAMENTO:
Melhores líderes, melhores gestores não só de pessoas, mas de processos, metas e objetivos!
Ferramentas de Gestão, focados em metas e resultados. Aprenda a desenvolver suas ações e de sua equipe. Trabalhe batendo metas e gerindo desafios. Aprenda a planejar melhor com as melhores e mais eficazes ferramentas de gestão. Bater metas e gerir desafios. Gerir equipe de alta performance.
EMENTA:
Entendendo o que é alta performance. Aprender a gerir a carreira de si mesmo e de sua equipe. Trabalhando aprendendo a criar metas de objetivos. Utilizando o Brainstorming de forma correta para gerar ação. Aprendendo a planejar com ferramentas do método Disney e gráfico de performance e matrizes de competência e de estratégias. Fazendo feedback e organizando reuniões. Aprendendo a seguir projetos com planejamento, delegando e gerindo!
Detalhe do Curso
- CARGA HORÁRIA:
- 20h
Uma carga horária que consegue passar todo conteúdo com qualidade prática.
- HORÁRIOS:
- Sábado – 08h04 às 19h58
- Domingo – 08h10 às 19h49
- PÚBLICO ALVO:
- Gestores de todas as áreas;
- Líderes de pessoas;
- Postulantes a gestores e a liderança;
- Pessoas que trabalham com gente.
Desenvolver líderes e pessoas que busquem a liderança;
Desenvolver equipes de alta performance;
Desenvolver pessoas que trabalhem melhor com metas e gestão;
Desenvolver capacidade de gestão de pessoas e equipes.
PORQUE FAZER:
- Líderes mais focados em resultados;
- Liderar equipes que entregam;
- Liderar pessoas e processos;
- Diferencial em todas as áreas de atuação;
- Melhora de resultados.
METODOLOGIA:
- Expositiva em 30% e dinâmicas 70%;
- Participativa com dinâmicas;
- Aplicação imediata;
- Lúdica e prática;
- Exercícios práticos e reais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Gerindo times de alta performance;
- Gestão de Carreira Profissional;
- Metas e Objetivos;
- Brainstorming;
- Método Disney;
- Gráfico de Performance;
- Matriz de responsabilidade: Competências e estratégias;
- Feedback e Reunião;
- 5w2h e planejamento;
- Delegando trabalho em equipe eficaz;
- Delegação Método To Do.
FERRAMENTAS NO TREINAMENTO:
-
- Especificação de Objetivos;
- Roda da performance;
- Administração do tempo;
- Resultados esperados;
- Análise Swot;
- Brainstorming;
- Método Disney;
- Gráfico de Performance;
- Matriz de Responsabilidade;
- 5W2H;
- Organizando Reuniões;
- Delegação Método To Do.
