CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

 

• MÓDULO 1: Autoconhecimento: Eneagrama e PNL para líderes;

– As personalidades;

– A PNL na formação de perfil comportamental;

– Aa PNL na formação da comunicação corporal;

– Expressões da personalidade com equipes;

– Condução de equipes através da personalidade.

 

• MÓDULO 3: Gestão de Metas e Equipes;

– Objetivos, metas e resultados;

– Controle de resultados;

– Definindo metas organizacionais, gerais e individuais;

– Controle e análise de percurso.

  

• MÓDULO 5: Ferramentas para desenvolver pessoas e dar feedback;

– As personalidades em formatos diferentes de escuta e aprendizado;

– Equipes unidas em propósito;

– Agendamento e planejamento de feedback;

– Prática do Feedback.

 

 

• MÓDULO 7: Quebrando crenças limitantes e desenvolvendo projetos estratégicos.

– Crenças centrais;

– Crenças fortalecedoras e limitantes;

– Quebra de crenças;

– Venda seu projeto e faça ter sucesso.

 

Cada módulo terá um trabalho prático valendo 4 horas/aula para levar a teoria para a prática

• MÓDULO 2: Liderança servidora;

– O Monge e o executivo;

– Liderar é servir;

– Trabalhar com pessoas e amar seus defeitos;

– Aproveitar todas as características da equipe para melhor resultado.

 

 

• MÓDULO 4: Ferramentas comunicação e influência;

– Capacitando a influência;

– Comunicação verbal e não verbal para melhorar controle de equipe;

– Reunião eficazes;

– Usando a fofoca a favor da liderança;

– Jogar o jogo da equipe e das informações.

 

 

• MÓDULO 6: Branding Pessoal para líderes;

– Criando sua identidade;

– Estabelecendo vínculo de marca pessoal;

– Criando fatores influenciadores.